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本市要闻
施惠芳秘书长赴市人社局调研 “打通中梗阻、提升执行力”专项工作
发布来源:机关党委       发布日期:2017-10-20      阅读次数:
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  10月18日下午,市委常委、秘书长施惠芳带领市“打通中梗阻、提升执行力”专项工作领导小组成员一行10人,到市人社局进行专项工作调研。

    首先,调研组一行在市人社局主要领导的陪同下,实地考察了市社保服务大厅,详细了解窗口服务情况,察看作风整改成效,调研“最多跑一次”改革进展。 

  随后,组织召开了专题座谈会。会上,市人社局党委书记、局长陈瑜同志介绍了局基本情况,并就“大脚板走一线、小分队破难题”攻坚行动和“打通中梗阻、提升执行力”专项工作开展情况作了专题汇报。专项工作领导小组成员作了发言,并对专项工作提出了宝贵意见。 

    最后,施秘书长对市人社局近几年改革攻坚、队伍建设、作风建设等工作取得的成果表示高度肯定。他指出,人社局提出的“品质+人社”、“阳光+人社”和“互联网+人社”这三大发展格局,适应时代潮流,与时俱进、开拓创新,充分展现了人社部门良好的精神风貌和工作姿态,充分表明了为“名城名都”建设贡献人社力量的决心和信心。他指出,“中梗阻”问题是一个普遍、长期存在的问题,需要花力气探索解决方法。中层干部处在中间层次,处在工作一线,处在执行落实的重要岗位,一定要重视中层干部队伍建设,压实责任,主动作为,确保“打通中梗阻、提升执行力”专项工作能真抓落实、精准落实、有效落实。他强调,发现问题是前提,抓好整改是关键,要强化整改,扎扎实实做好“中梗阻”问题整改工作,做好整改情况工作汇报,切实提升工作效能。同时,也要加强对《宁波市机关工作人员作风问责办法(试行)》的宣传力度,建立追责问责机制。他指出,开展专项工作贵在常抓不懈,也难在常抓不懈,要立足成效,建立打通“中梗阻”的长效机制,为“大脚板走一线、小分队破难题”抓落实专项行动提供强有力的服务保障。 

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